O caixa da empresa parado no banco, e o seu dinheiro misturado com o dela.

O caixa da empresa também é patrimônio

A maior parte das empresas que atendemos chegou com o caixa em conta corrente ou numa aplicação automática do banco rendendo uma fração do CDI. Não por descuido: por falta de alguém que fizesse a conta e organizasse a liquidez. O primeiro trabalho é separar o caixa em camadas: o que precisa estar disponível amanhã, o que pode esperar 30 dias, o que pode esperar um ano. Cada camada tem um produto adequado, e a diferença de rentabilidade entre a conta corrente e uma carteira escalonada de renda fixa é relevante ao longo de um ano.

A tributação de PJ é diferente da pessoa física (não há isenção em LCI e LCA, por exemplo, e o IR sobre aplicações depende do regime tributário da empresa). Fazemos a conta no líquido para o regime da sua empresa, junto com o seu contador.

Previdência empresarial: benefício para o funcionário, dedução para a empresa

Um plano de previdência instituído pela empresa (PGBL empresarial) permite deduzir as contribuições como despesa operacional, dentro dos limites legais, e é um dos benefícios de maior percepção de valor por parte de funcionários e sócios. Estruturamos o plano, definimos as regras de contrapartida e cuidamos da adesão e do acompanhamento.

Sócio e empresa: dois patrimônios, um plano

Quando o sócio investe pela PJ o que deveria estar na PF, ou o contrário, paga imposto a mais e cria risco desnecessário. Organizamos os dois lados: o que fica na empresa (caixa e reservas), o que vai para o sócio (distribuição de lucros, pró-labore, previdência) e como cada parte é investida. É o mesmo processo da assessoria pessoal, aplicado a duas contas que se conversam.